От ухоженности к красоте

От ухоженности к красоте

Ну что ж, дорогие мои, мы с вами поработали над своим внутренним миром и научились любить себя. Теперь перед вами новая задача – заняться своим внешним преображением.

Если верить известной пословице, то где бы мы ни появились, нас всегда «встречают по одежке». Любое новое для нас место, будь то новая фирма, новые знакомые, любое учреждение, которое мы посещаем, – и мы всякий раз оказываемся в ситуации оценивания, причем взаимного. Помните, как в песне: «Мы выбираем, нас выбирают. Как это часто не совпадает!» Особенно грустно бывает, когда «не совпадает» на встрече с работодателем. Так вот, чтобы не «привыкать к несовпадениям», давайте поговорим еще об одном факторе гламурности.

Что греха таить, многие наши умные дамы так уповают на свой интеллект и профессиональные качества, что частенько забывают о других не менее важных вещах.

Одна моя знакомая, сотрудница кадрового агентства, рассказывала мне, что работодатели нередко руководствуются жестким принципом: если человек к 30–35 годам не смог заработать на хороший костюм и не способен выглядеть презентабельно, толку от него не будет. «Да, у этой женщины прекрасное резюме и лучшие рекомендации, но на роль преуспевающего сотрудника процветающей компании она, увы, не подходит».

Чтобы проиллюстрировать данный тезис, расскажу вам историю одной молодой женщины, которая благодаря своему профессионализму и таланту была отмечена высоким руководством своей компании и была назначена главой одной из дочерних фирм.

До того как она стала руководителем, дела ее шли превосходно. Но стоило этой женщине занять высокий пост, как деятельность всей фирмы оказалась на грани срыва. Никто не мог понять, что произошло и почему люди вдруг перестали нормально работать. И хотя подчиненные не отказывались выполнять ее распоряжения, делали они это спустя рукава. Когда речь зашла об увольнении, женщина обратилась за консультацией к психологу. А психолог, в свою очередь, – к хорошему модельеру.

Оказалось, что виной всему – стиль одежды, который остался прежним, несмотря на то что изменился социальный статус. Рядовые сотрудники фирмы просто не воспринимали свою бывшую коллегу как руководителя, поскольку выглядела она так же, как и раньше, и, по сути, ничем не отличалась от них самих.

Строгий деловой костюм, правильно подобранный макияж, сгладившие молодость и неопытность нового директора и подчеркнувшие ее высокое положение в фирме, помогли все расставить по своим местам. С этого момента каждое слово нового руководителя было услышано, каждое распоряжение исполнялось.

Ваше лицо, одежда и манера поведения должны четко соответствовать вашей роли и стоящей перед вами цели.