Молодец, хороший ты парень

Молодец, хороший ты парень

Наши родители хотели самого лучшего для нас.

Некоторые мамы, не найдя себе женского места в мире, стали биться с мужьями за мужское место. Разумеется, они хотели самого лучшего для своих дочерей, поэтому с самого начала стали изживать в них все женское.

• Ты должна быть мужественна.

• Короткие волосы – это хорошо, удобно, как у мальчика.

• Соревнуйся с братом или папой.

• Тебе не на кого положиться, все делай сама.

• Во время месячных стесняйся и прячься, не показывай свою слабость.

• Не проси помощи, справляйся сама.

• Ты что, хуже мальчишки?

Папа тоже мог внести свой вклад.

• Я хочу только парня, девчонка мне не нужна.

• Хорошо с тобой на матч ходить.

• Пойдем со мной на рыбалку.

• Мне с тобой нравится спортом заниматься.

• Выбирай папину специальность, институт.

• Покупал одежду, как на мальчишку.

Добиваясь признания сверстников, девочка могла действовать по наставлениям, гласным или нет, своих родителей, в результате мальчики ее приняли в свою компанию. Теперь она «свой парень», только это ей не приносит счастья. Ее друзья, мальчики, интересуются другими девочками и не замечают в ней ничего женственного. Продолжая надеяться на лучшее, она может быть даже втайне влюблена в одного из своих друзей, но продолжает поддерживать имидж мальчишки. Ее манеры поведения, привычки и стиль одежды явно говорят об этом.

Такие женщины успешно заканчивают самые престижные мужские вузы и факультеты, получают мужские специальности, но продолжают оставаться в одиночестве. Им даже невдомек, что некоторые девушки, вылетевшие с курса за плохую учебу, успели осуществить основную цель – завязать тесные взаимоотношения с успешными и интересными юношами факультета. Они не стремились учиться и окончить этот вуз, им нужен был возлюбленный.

Получив хорошую работу в мужской среде, девушка, успешно окончившая сложный вуз, теперь постоянно доказывает мужчинам, что может работать так же успешно, как и они. Только почему-то ей на это требуется намного больше сил и знаний, чем любому сотруднику этой компании – мужчине.