Мудра, которая поможет наладить отношения в коллективе, создать команду, даже если вы не являетесь лидером

Мудра, которая поможет наладить отношения в коллективе, создать команду, даже если вы не являетесь лидером

Кому понадобится мудра

Данная мудра предполагает не просто поиск единомышленников или сторонников, но привлечение людей, которые будут работать под вашим руководством в качестве ваших подчиненных.

Внимание: прежде чем применять эту мудру, надо освоить мудру, помогающую стать харизматичным лидером. Это обязательное условие.

Также разберитесь, нужна ли вам действительно команда людей, которые будут работать в качестве подчиненных, или для вас желательнее привлечь сторонников и последователей. Разница в следующем: ваши подчиненные работают строго по вашим указаниям и получают за это деньги (либо какие-то другие поощрения материального свойства). Сторонники и последователи обладают большей свободой, они сами объединяются в группы, проявляют свои инициативы, и действуют, как правило, бескорыстно в материальном плане, из одной преданности вам, вашим идеям и деятельности. (Что, впрочем, не исключает возможности материальных поощрений.) Поэтому от подчиненных вы можете требовать строгого выполнения ваших условий и правил, от сторонников – нет. Именно поэтому мудру может выполнять не только руководитель коллектива, но и любой сотрудник, который желает сделать работу эффективной, отношения сплоченными.

Но имейте в виду, что данная мудра позволит вам привлечь лишь тех людей, которые добровольно согласятся работать в вашей команде. Против воли человека вы не сможете заставить его работать на вас, тут мудра будет бессильна. Но она поспособствует тому, что к вам будут добровольно притягиваться именно нужные вам люди. Ведь отличие команды от обычного коллектива работников в том, что команда хоть и работает за оплату, но делает это из глубокой преданности делу и своему руководителю. Поэтому работа сплоченной команды всегда более эффективна, чем другого коллектива – ведь в команде нет противоречий и внутренних разногласий, она едина в своих устремлениях и работает согласованно, как единый кулак.

Пусть вас не пугает само слово «команда», оно вовсе не обязательно предполагает достижение каких-то масштабных целей. Команда может потребоваться не только каким-то крупным деятелям, но и любому обычному человеку, задумавшему дело, с которым не справиться в одиночку, и где требуется особая сплоченность и единомыслие коллектива. Например, вы хотите сделать ремонт в своем доме, осушить канаву, или организовать уличных мальчишек на уборку двора. Командой может стать даже ваша собственная семья, если вы наметили какие-то совместные дела.

Но и в масштабных, крупных целях, когда вам необходимо сплотить в команду большие количества людей, мудра вам обязательно сослужит добрую службу. Если вы даже никогда не были руководителем, и не знаете, как работать с командой, начните с малого, и мудра поможет вам быстро достичь успеха. Далее при вашем желании успехи пойдут по нарастающей.

Вот ситуации, когда мудра незаменима:

• вам нужно сплотить группу людей на какое-то общее дело;

• у вас есть идеи, планы, проекты, нуждающиеся в реализации, и вам необходимы люди, способные взяться за практическое их воплощение под вашим руководством;

• вы собираетесь создать новую фирму, предприятие, и вам нужна мощная сплоченная команда работников;

• вы руководитель, глава фирмы или ее подразделения, и решили полностью обновить штат сотрудников;

• вы ищете таланты, чтобы создать какой-то художественный коллектив, например, музыкальную группу;

• вы хотите создать спортивную команду, или обновить состав уже существующей;

• вы хотите создать группу, которая будет поддерживать и пропагандировать ваши идеи или вашу деятельность;

• вы хотите создать новую политическую партию;

• вы действующий политик, и хотите обновить свою команду или набрать новую;

• вы хотите сплотить людей на какое-то общественно важное дело, и встать во главе общественной организации.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.