О том, как правильно взаимодействовать с окружением человеку, решившему увеличить свои желания

О том, как правильно взаимодействовать с окружением человеку, решившему увеличить свои желания

Итак: правильно взаимодействуя с окружающими вас людьми, вы можете поддержать, развить, усилить, увеличить через них те желания, которые хотите.

Представьте, что вы хотите стать… Решите сами, кем. Чтобы наслаждаться…. Додумайте сами, чем. Природные данные позволяют. Обучение «азам» пройдено. Самое время «взяться за дело». Возможно, вы и сами добьетесь этого. А вдруг нет? Вдруг сойдете с пути, испугавшись трудностей? А ведь могли бы…

Какое общество вам выбрать, чтобы его участники помогли вам прийти к цели максимально быстро и без потерь?

Вам должно быть комфортно в этом обществе, ваши силы должны приумножаться.

Всегда выбирайте такое общество, которое добавляет вам сил, и вы в нем чувствуете себя радостно, легко, свободно, открыто. Будьте там и с теми людьми, где вам хочется улыбаться и шутить. Избегайте такого окружения, которое забирает вашу энергию.

Стремитесь быть в обществе равных участников.

Если вы выберете общество людей, значительно превосходящих вас в возможностях, это приведет к потерям вашей энергии, вы почувствуете напряжение, беспокойство и дискомфорт. Сойдете с дистанции.

Если вы выберете общество людей, в сравнении с которыми ваши способности значительно больше, то не будете развиваться. Ваши таланты и умения останутся на прежнем уровне, и вы не сможете расширить свою жизнь, притянув в нее новые возможности для наслаждений. Вы не достигнете своих высоких целей.

Развивайте свое окружение, чтобы оно развило вас.

Возьмите в пример пенсионный фонд. Какое-то время вы растите свой денежный счет, потом он поддерживает вас. Сначала вы работаете на него, потом он — на вас. Так же и окружение. Если вы, не скупясь, вкладываете в этих людей ваши умения, знания, энергию и силу, делитесь с ними всеми своими секретами, вы их растите, вы развиваете их способности. Потому что вы — уникальный, не такой, как все, и то, что вы вносите туда, не может дать никто другой. Что потом? Ваш пример подействует на остальных. Вы заметите, что через некоторое время окружение начнет делиться с вами энергией и силой, умениями и знаниями, развивая вас и ваши способности. Потому что каждый из них — уникальный, не такой, как вы, и может дать вам нечто особенное, присущее только ему. Кто-то научит вас терпению, кто-то — гибкости, кто-то — осторожности, кто-то придаст вам смелости. Если все члены общества поддерживают такую практику, они дают каждому огромную уверенность в собственных силах и важность в достижении цели.

Скажем так: «Один — для всех, и все — для одного!» Старайтесь устроить поддерживающее вас общество по такому принципу, и тогда — все у вас получится!

Планомерно внося в окружение определенное желание, вы обязательно попадете в недалеком будущем под его же влияние, усиленное пропорционально количеству его членов. Вывод: если вы желаете захотеть чего-то, но не получается, — внесите эту потребность в окружение, и оно заставит вас это сделать.

Не очень понятно? Предположим, у вас есть круг людей, с которыми вы ежедневно общаетесь. Например, ваши коллеги по работе. Вы проводите с ними несколько часов вместе каждый день. Дальше. Есть одна проблема — вы толстяк. Вам надо бегать по утрам, чтобы сбросить лишний вес, но вы никак не можете себя заставить это делать. Ну никак! Что делать? Вы накупили кучу книг. У вас есть прекрасные видеофильмы, наглядно демонстрирующие несомненную пользу этого занятия. Вы собираете вырезки из газет и журналов. И все равно — не идет. Что делать? Расстаться с мечтой? Не надо! Не для этого вы купили книгу, которую держите в руках. Итак, за дело: внесите свое нереализованное желание в ваш ежедневный коллектив. Как?

? Представьте им дело таким образом, что как будто бы вы уже занимаетесь этим длительное время.

? При каждом удобном случае описывайте им пользу от ранних пробежек на свежем воздухе.

? Восторженно «вспоминайте», фантазируя, как это было вчера, позавчера, смакуя детали и подробности.

? Будьте веселы, энергичны, любвеобильны и довольны жизнью, — пусть коллеги свяжут это с вашим новым занятием.

? Подкидывайте им ваши книги, журнальные вырезки, видеофильмы — на соответствующую тему.

? Если в вашем коллективе двадцать человек, достаточно будет втянуть в это дело четверых, которые начнут делать это на практике — вы увидите, что остальные прислушаются к уже «общему», авторитетному мнению (как мы помним, мнение 10 % общества способно влиять на все общество) и, возможно, присоединятся.

Если вы будете достаточно убедительны и настойчивы, то скоро увидите результат. Возьмите отпуск на неделю, сделайте перезагрузку. Вернувшись, вы с удивлением обнаружите, что некоторые ваши коллеги… побежали. Они так довольны своей новой забавой! Они радостны, свежи, энергичны, подтянуты. Они довольны жизнью и тем, что начали сбрасывать вес. Часто они описывают свое новое занятие, смакуя подробности. Кто-то познакомился с прекрасной девушкой, в это же время выгуливающей собаку. Кто-то втянул в это дело жену, и ее фигура стала приобретать хоть какой-то вид. Их желание настолько сильно, что… передается вам. Ваше маленькое стремление растет на глазах. Почему бы действительно не попробовать, раз это так хорошо? И наступает день, когда вы встаете пораньше, надеваете кроссовки, спортивный костюм и…

Может быть, вам понравится такой способ решения проблем, и вы захотите, чтобы они убедили вас в чем-то еще? Например, — главное, что есть в жизни — общение в кругу спортивных болельщиков. Тогда поднимите до небес важность совместного просмотра спортивных событий в баре, за кружечкой пива, — если они увлекутся этим, то потянут за собой и вас. Хотите убедиться, что «не в деньгах счастье»? Тогда виртуозно объясняйте им это, прямо и косвенно, долгое время, — чтобы они, если у вас получится, следом, неопровержимо доказали это вам.

А хотите поверить в то, что есть жизнь на Марсе?