Четвертая

И, наконец, четвёртая система — это система самоуправляющая. Чем она принципиально отличается от всех остальных? Она, как таковая, не имеет жёсткой постоянной структуры. Структура — это такая же система, как вода, но, как только возникает какая-то локальная текущая задача, которую необходимо сиюминутно или в продолжительном периоде решить, то система самоорганизуется быстро, потому что между её элементами отсутствует трение (тёрки), эгоистические мотивы, мотивы жадности, мотивы урвать побольше, мотивы «ты мне, я тебе». Общество собирается, для решения общей задачи. С точки зрения социальной организации — собирается вече, сиюминутный парламент или голосование, система быстро самоорганизуется, выбираются для решения этой задачи главы-лидеры, которые ответственны за выполнение этой задачи, они наделяются полномочиями и, соответственно, вознаграждениями. Они же не запросто так работают и не за «спасибо». За решение этих задач выделяется адекватное вознаграждение.

Все начинают слушаться именно этого лидера, и никто у него вожжи не тянет из рук — «мол, дай я порулю». Его наделили полномочиями, он решает эту задачу, получает своё вознаграждение и вновь растворяется. И так до следующей проблемной ситуации и до решения определённой задачи, когда снова выбирается лидер, который вновь наделяется полномочиями. Понятное дело, что лидеры могут выбираться для различных проблем на разные сроки, кто-то выбирается на пол года и получает соответствующее вознаграждение, кто-то выбирается на двадцать лет — если это такие вопросы, которые касаются, например, внешней политики страны в отношении какого-то государственного конклава.

Есть общество и в нём может быть несколько лидеров или даже десятков и сотен лидеров. Каждый лидер решает свою задачу, набирает свою команду под эту задачу и решает её именно то необходимое время, сколько требуется и достаточно для решения этой задачи. До тех пор, пока эта задача не будет решена. После этого он получает своё вознаграждение, помимо того, что он получал уже определённые социальные статусы, поощрения и полномочия. И он даже имеет право, боже упаси, ездить с мигалкой по Москве! Статус, который даётся ему для решения задач, для того, чтобы эти задачи решались оперативно — для этого и мигалка даётся — для оперативности.